年轻的爸妈们请月嫂需郑重

1、切忌妄想便宜。
  一样平常来说,专业月嫂应该掌握和认识科学卫生育儿的基本技能和相干的服务程序。比如:婴儿游泳、按摩、洗澡、喂养、护理、早教等方法,为产妇提供孕产期保健饮食、生活及心理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂,其实只是名义上的月嫂,现实上只是通俗保姆。因为月嫂提供的服务更加专业,所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
  2、细致查看相干证件。
  目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员,经过专业的职业技能培训考核后,学员方可取得市级以上劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以,一些小时工或通俗保姆临时难以取得上岗资格证。但据了解,面对月嫂需求的骤增,一些家政公司开设了培训班,几天时间内将小时工变化成月嫂,但是匆忙上阵的月嫂一样平常没有天资,虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此,各位准妈妈请月嫂时肯定要看两证,一是上岗资格证,二是体检证,并细致体检证是否过期。
  3、肯定要签订合同。
  建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条目,没有题目再去签。而且,对于月嫂的工作的详细要求和本身家里的特别情况,把必要她细致的地方清楚告知,比如说本身的起居规律和饮食风俗等。
  4、对月嫂进行考核。
  在月嫂提供服务的过程中,要赓续配合家政月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写天天的月嫂服务评价表,对服务不太写意的月嫂,可以向公司提出替换要求。产妇请了月嫂之后就认为统统万事大吉,开始当甩手掌柜或者没有相干意识,不认真对月嫂的工作进行考核,也舛错月嫂天天的工作进行评价,一旦出了题目,最后吃亏的照旧本身。
  5、及时与月嫂沟通。
  产妇在月子期间,心情容易不好,有些人甚至可能患上产后烦闷症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚,效果月嫂可能会认为产妇对本身的工作不写意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时增强沟通,产妇直接告诉月嫂您的喜爱或向月嫂提出您的建议,不要碍于体面,不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,假如一向闷在内心,长此以往,可能会造成工作的悲观甚至失误。
  6、私下与月嫂签订协议。
  有的产妇认为月嫂公司太黑,就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种举动所造成的后果是很紧张的。产妇不但失去了信誉,而且假如在服务过程中出现了什么事故,产妇将无处申诉,也就没办法得到补偿了。相反的,假如月嫂出了什么事故,那也是得不到保障的。



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